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  • Discrimination femme-homme Compétence 29 expertes
Noémie Gmür

Noémie Gmür

Métier – Belgique
Indépendante Sexologue, thérapeute de couple, hypnothérapeute
Féminisme LGBTI Écriture Sexologie Relations de couple Éducation à l’égalité filles-garçons Éducation à la sexualité Queer Discrimination femme-homme Genre et sexualité Sexothérapie LGBTphobies
Laure Salmona

Laure Salmona

Société civile – France
Féministes contre le cyberharcèlement Co-fondatrice et trésorière
Violences sexistes et sexuelles Cybersexisme Discriminations de genre Féminisme Burn-out Cyberharcèlement Cyberviolences Culture du viol Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Combattre les violences à l’égard des femmes Cyberféminisme Algorithmes Cyberviolences au sein du couple Discrimination femme-homme Intersectionnalité Biais de l’intelligence artificielle (IA) Sites de rencontre Analyse des réseaux sociaux Politiques de lutte contre les violences faites aux femmes
Nina Tarhouny

Nina Tarhouny

Métier – France
Global Impact Experte risques psychosociaux et conditions de travail
Violences psychologiques Qualité de vie au travail Harcèlement Stress Droit social Responsabilité sociétale des entreprises Harcèlement sexuel Risques psycho-sociaux Droit du travail Harcèlement moral Égalité femmes-hommes Santé au travail Risques professionnels Prévention des risques psycho-sociaux Violences Discrimination femme-homme
Catherine Bonneville-Morawski
Eragina + Club Comelles Fondatrice-dirigeante
Égalité femmes-hommes Développement professionnel des femmes Emploi des femmes Empowerment des femmes Égalité femmes-hommes et politiques publiques Femmes à haut potentiel Discrimination femme-homme Femmes cadres Femmes au travail Femmes et pouvoir Femmes et leadership Inégalités femmes-hommes Politiques d’égalité femmes-hommes Réseaux de femmes Inégalités salariales Égalité salariale Égalité salariale et professionnelle Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Biais cognitifs Mentorat Mentoring haut potentiel Congé paternité Maternité Parentalités Équilibre vie professionnelle et vie personnelle Mixité
Hassina Bouchemla

Hassina Bouchemla

Recherche – France
Education nationale Psychologue
Lutte contre les discriminations Discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Harcèlement à l’école Harcèlement Harcèlement moral Cyberharcèlement Cyberféminisme Intersectionnalité Orientation scolaire Orientation professionnelle Antiracisme Bien-être Bien-être environnemental Bien-être au travail Bienveillance au travail
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
Moana Genevey

Moana Genevey

Métier – Belgique
Equinet Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles Union européenne (UE) Discriminations Droits des personnes LGBTI Discriminations de genre Inégalités Inégalités salariales Violences conjugales Violences contre les femmes Droits de l’Homme Droits humains ONU Égalité femmes-hommes Commission européenne Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Convention d’Istanbul
Corinne Metzger

Corinne Metzger

Métier – France
MBDA Associés Avocate associée
Harcèlement Médiation Égalité professionnelle Chômage Avocates COVID-19 Télétravail Conditions de travail Discrimination femme-homme Droit du travail Droit social Droit de la sécurité sociale Droits des femmes au travail Harcèlement sexuel au travail Harcèlement moral Relations individuelles et collectives du travail Relations sociales Accords collectifs Réorganisation d’entreprise Plan social Négociation collective Inégalités professionnelles Justice réparatrice Information juridique
Nicole Abar

Nicole Abar

Société civile – France
Association Liberté Aux Joueuses Fondatrice
Éducation Pratiques sportives Discriminations Éducation à l’égalité filles-garçons Sports Égalité femmes-hommes Stéréotypes de genre Football Football féminin Discrimination femme-homme Acceptation de soi Activité physique

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