- Discriminations intersectionnelles Compétence 27 expertes
Hassina Bouchemla
Recherche – France
Education nationale
Psychologue
Lutte contre les discriminations
Discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Harcèlement à l’école
Harcèlement
Harcèlement moral
Cyberharcèlement
Cyberféminisme
Intersectionnalité
Orientation scolaire
Orientation professionnelle
Antiracisme
Bien-être
Bien-être environnemental
Bien-être au travail
Bienveillance au travail
Caroline Therwath-Chavier
Métier – France
Women in Machine Learning and Data Science
Co-fondatrice
Jessie Magana
Métier – France
Travailleuse indépendante
Autrice et éditrice free-lance
Féminisme
Femmes et histoire
Sexisme
Histoire de France
Violences sexistes et sexuelles
Littérature
Enfants et adolescents
Jeunesse
Histoire des femmes
Immigration
Histoire
Racisme et xénophobie
Édition
Éducation à l’égalité filles-garçons
Films documentaire
Égalité femmes-hommes
Littérature jeunesse
Histoire sociale
Genre
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discriminations intersectionnelles
Intersectionnalité
Animation de conférence
Conférences
Chantal Ndami
Métier – France
IHEID
Formatrice- consultante
Approche de genre
Analyse stratégique
Ingénierie sociale
Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s
Développement agricole et rural
Autonomisation économique et sociale
Discriminations intersectionnelles
Genre et santé
Genre et politiques de l’emploi
Genre et environnement
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Management
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Égalité professionnelle
Diversité
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Égalité des chances
Action publique
Label diversité
Bien-être au travail
Santé au travail
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Diversité du genre
Inclusion sociale
Inclusivité
Qualité de vie au travail
Management de l’innovation
Management de projet
Conduite du changement
Innovation sociale
Innovation managériale
Innovation pédagogique
Recherche et innovation
Égalité salariale et professionnelle
Égalité femmes-hommes
Gestion des conflits
Gestion des émotions
Gestion d’entreprise
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Gestion et valorisation des ressources humaines
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Gestion du temps
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets culturels
Gestion de changement
Gestion de projets
Sciences de gestion
Gestion des risques
Gestion du stress
Gestion du personnel
Management collaboratif
Management des émotions
Change management
Management d’équipe
Community management
Management à distance
Diversity management
Management agile
Management de la qualité
Management des carrières
Management interculturel
Management des risques
Management du stress et des émotions
Nouvelles méthodes de management
Management humaniste
Organisation et management
GRH
Accompagnement du changement
Accompagnement de projets
Accompagnement des personnes
Développement et accompagnement de projets
Recrutement
Politiques d’intégration
Intégration économique
Marque employeur
Moana Genevey
Métier – Belgique
Equinet
Chargée des politiques de genre
Violences sexistes et sexuelles
Union européenne (UE)
Discriminations
Droits des personnes LGBTI
Discriminations de genre
Inégalités
Inégalités salariales
Violences conjugales
Violences contre les femmes
Droits de l’Homme
Droits humains
ONU
Égalité femmes-hommes
Commission européenne
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Convention d’Istanbul
Carmen Diop
Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes
PhD student
Prostitution
Emploi des femmes
Qualité de vie au travail
Minorités
Sociologie du genre
Philosophie politique
Discriminations
Subjectivité
Afrique subsaharienne
Racisme et xénophobie
Fonction publique
Anthropologie sociale
Psychologie du travail
Colonialité
Sens au travail
Intersectionnalité
Discriminations intersectionnelles