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  • Mentoring haut potentiel Compétence 3 expertes
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Lynn Bertholet

Société civile – Suisse
ÉPICÈNE, CAP Prévoyance, CPPG, Impact IA Présidente, membre du conseil de fondation, administratrice déléguée, membre de l’Advisory Board
Accès aux soins Droits des personnes LGBTI Transidentité Intelligence artificielle Biais de l’intelligence artificielle (IA) Biais cognitifs Mentorat Mentoring haut potentiel Égalité femmes-hommes Finance Banque
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Club ComElles Fondatrice-dirigeante
Égalité femmes-hommes Développement professionnel des femmes Emploi des femmes Empowerment des femmes Égalité femmes-hommes et politiques publiques Femmes à haut potentiel Discrimination femme-homme Femmes cadres Femmes au travail Femmes et pouvoir Femmes et leadership Inégalités femmes-hommes Réseau de femmes Politiques d’égalité femmes-hommes Réseaux de femmes Inégalités salariales Égalité salariale Égalité salariale et professionnelle Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Biais cognitifs Mentorat Mentoring haut potentiel Congé paternité Maternité Parentalités Équilibre vie professionnelle et vie personnelle
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Dr. Manel Dardouri

Recherche – France
26-02-1990 Consultante – Chercheuse en accompagnement individuel et collectif
Genre Études de genre Discriminations de genre Diversité Accompagnement du changement Mentoring haut potentiel Production d’articles scientifiques Animation de conférence Optimisation de carrière Accompagnement en période de crise Développement de carrière Acculturation digitale Accompagnement d’entrepreneurs Recherche académique

Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche