- GRH Compétence 15 expertes
Lucile Hoarau
Métier – France
Terre d’Avance
Consultante-experte dans les politiques publiques de l’emploi et de la formation
Juliette Naji-Dumas
Métier – France
Humando
Directrice d’agence d’inclusion
Ressources humaines
GRH
Diversité
Diversité culturelle
Diversité du genre
Diversity management
Label diversité
Neurodiversité
Handicap
Emploi des femmes
Empowerment des femmes
Emploi
Emploi et handicap
Emploi des jeunes
Emploi des seniors
Employabilité
Emploi atypique
Empathie
Genre et politiques de l’emploi
Précarité de l’emploi
Travail à temps partiel
Politiques d’emploi et genre
Politiques d’emploi
Recherche d’emploi
Femmes et filles handicapées
Handicap et innovation
Handicap mental
Handicap au travail
Genre et handicap
Handicap moteur
QPV
Quartiers populaires
Quartiers précaires
Quartiers défavorisés
RSA
Seniors
Intrapreneuriat
Inclusion
Inclusion sociale
Entrepreneuriat inclusif
Inclusive
Intersectionnalité
Hypersensibilité
Achats responsables
Responsabilité des entreprises
Capitalisme responsable
Responsabilité sociétale des entreprises
Claire Abate
Métier – France
AC LEGAL AVOCAT
Avocate
Droit social
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale
Droit pénal du travail
GRH
Contrôle URSSAF
Contrat de travail
Droit du travail international
Santé et travail
Travailleurs indépendants
Travail au noir
Sécurité et travail
Télétravail
RSE
Intelligence artificielle
Conformité
Gestion de projets
Digital RH
IA
Nathalie Guyader
Métier – France
La boîte à mots
Rédactrice web
Patricia Diot
Métier – France
CCI 35
Conseillère ressources humaines
Boutayna Burkel
Société civile – France
Institut du Travail Réel
Bureau
Audrey Becuwe
Recherche – France
Université de Limoges
Maîtresse de conférences Hors-Classe HDR
Fadila Leturcq
Société civile – France
Civil Impact
Présidente
Anissa Djabi
Recherche – France
ISC Paris Business School
Intervenante et enseignante-chercheuse
Management
Institutions
Responsabilité sociétale des entreprises
Discriminations
Politiques sociales
Politiques de l’emploi
Inégalités
Sociologie des organisations
Égalité professionnelle
Diversité
Entreprise
Ressources humaines
Égalité
Égalité des chances
Action publique
Label diversité
Bien-être au travail
Santé au travail
Discriminations de genre
Lutte contre les discriminations
Discrimination femme-homme
Discriminations intersectionnelles
Discrimination à l’embauche
Diversité du genre
Inclusion sociale
Inclusivité
Qualité de vie au travail
Management de l’innovation
Management de projet
Conduite du changement
Innovation sociale
Innovation managériale
Innovation pédagogique
Recherche et innovation
Égalité salariale et professionnelle
Égalité femmes-hommes
Gestion des conflits
Gestion des émotions
Gestion d’entreprise
Gestion de carrières
Gestion d’équipe
Gestion du changement
Gestion des risques sociaux et sociétaux
Gestion et valorisation des ressources humaines
Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises
Gestion du temps
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Gestion de projets culturels
Gestion de changement
Gestion de projets
Sciences de gestion
Gestion des risques
Gestion du stress
Gestion du personnel
Management collaboratif
Management des émotions
Change management
Management d’équipe
Community management
Management à distance
Diversity management
Management agile
Management de la qualité
Management des carrières
Management interculturel
Management des risques
Management du stress et des émotions
Nouvelles méthodes de management
Management humaniste
Organisation et management
GRH
Accompagnement du changement
Accompagnement de projets
Accompagnement des personnes
Développement et accompagnement de projets
Recrutement
Politiques d’intégration
Intégration économique
Marque employeur
Florence Benichoux
Métier – France
Better Human Cie
Directrice générale
Qualité de vie au travail
Risques psycho-sociaux
Burn-out
Stress
Harcèlement
Violences au travail
Santé et travail
Innovation managériale
Capital humain
Management collaboratif
Change management
Management à distance
Santé au travail
Gestion des conflits
Gestion de crise
Formation à distance
Formation santé
Médiation
Souffrance au travail
GRH
Gestion et valorisation des ressources humaines
Expérience collaborateur
Emmanuelle Bessez
Métier – France
Kreactiv’ / Wunjo
Dirigeante
Maud Rancé
Métier – France
Maud Rancé Conseil
RRH
GRH
Recrutement
Formation
Développement des compétences
Accompagnement de dirigeants
Compétences collectives
Évolution au travail
Epanouissement et performance professionnelle
Droit social
Stratégie d’entreprise
Relations sociales
Évaluation de performances
Gestion du personnel
Intégration
Accompagnement du changement
Bienveillance au travail
Droit du travail
Contrat de travail
Gabrielle Halpern
Recherche – France
Ecole normale Supérieure (Ulm)
Chercheuse-associée
Hybridation
Entrepreneuriat, accompagnement des starts-ups et innovation
Politiques publiques
Silver économie
Tiers-lieux
Économie sociale et solidaire
Commerce
Division du travail
COVID-19
Rapports intergénérationels
Aménagement du territoire
Bible
Éducation
Transformation numérique
Écologie
Biomimétisme
GRH
Identités
Inclusion
Diversité
École
Innovation
Accompagnement d’entreprises
Nolwenn Anier
Métier – France
PSEEKO
Consultante R&D, journaliste scientifique
Qualité de vie au travail
Leadership
Management
Management de l’innovation
Minorités
Laïcité
Psychologie
Discriminations
Travail scientifique
Racisme et xénophobie
Psychologie sociale
Islamophobie
Inégalités
Travail
Conduite du changement
Stéréotypes
Intelligence collective
Diversité
Risques psycho-sociaux
Ressources humaines
Management des émotions
Télétravail
Intelligence émotionnelle
Management interculturel
Psychologie du travail
Motivation
Relations interculturelle
Relation au travail
GRH
Dynamique de groupe
Interculturel
Recherche et développement
Prévention des risques psycho-sociaux
Résilience
Psychologie sociale appliquée
Annie Cornet
Recherche – Belgique
HEC- Liège, université de Liège
Professeure