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  • Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Compétence 10 expertes
Johanna Rowe Calvi

Johanna Rowe Calvi

Métier – France
terr-estre Présidente de terr-estre. Experte en conception, gestion de partenariats et alliances. Fondatrice de Women in Design. Membre élue de collégiales et boards.
Partenariats public-privé Approche participative Partenariats stratégiques Alliances Écosystèmes économiques Impacts socio-environnementaux Design management Gouvernance collaborative Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Travail collaboratif
Oriane Cohen

Oriane Cohen

Métier – Portugal
OC Strategic Advisory CEO
Renseignement Analyse stratégique Influence Conseil en sécurité Géopolitique Intelligence économique Enquêtes Anticipation stratégique Due diligence Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Relations internationales Conseil en stratégie Guerres économiques
Nawel El Ghiati

Nawel El Ghiati

Métier – France
Fonction publique Agent d’état
Plaidoyer et sensibilisation Moyen-Orient Géopolitique Diplomatie Droits de l’Homme Consultance en affaires publiques internationales Résolution des conflits Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Fanny Hattery

Fanny Hattery

Métier – France
Toutes Ambitieuses Fondatrice
Genre Afrique des Grands Lacs Conflits armés Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gaza Lutte contre les violences faites aux femmes et formation des professionnel.le.s Violences basées sur le genre Inclusion
Anissa Djabi

Anissa Djabi

Recherche – France
ISC Paris Business School Intervenante et enseignante-chercheuse
Management Institutions Responsabilité sociétale des entreprises Discriminations Politiques sociales Politiques de l’emploi Inégalités Sociologie des organisations Égalité professionnelle Diversité Entreprise Ressources humaines Égalité Égalité des chances Action publique Label diversité Bien-être au travail Santé au travail Discriminations de genre Lutte contre les discriminations Discrimination femme-homme Discriminations intersectionnelles Discrimination à l’embauche Diversité du genre Inclusion sociale Inclusivité Qualité de vie au travail Management de l’innovation Management de projet Conduite du changement Innovation sociale Innovation managériale Innovation pédagogique Recherche et innovation Égalité salariale et professionnelle Égalité femmes-hommes Gestion des conflits Gestion des émotions Gestion d’entreprise Gestion de carrières Gestion d’équipe Gestion du changement Gestion des risques sociaux et sociétaux Gestion et valorisation des ressources humaines Gestion des équipes ethniques et laïcité dans les entreprises Gestion du temps Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets culturels Gestion de changement Gestion de projets Sciences de gestion Gestion des risques Gestion du stress Gestion du personnel Management collaboratif Management des émotions Change management Management d’équipe Community management Management à distance Diversity management Management agile Management de la qualité Management des carrières Management interculturel Management des risques Management du stress et des émotions Nouvelles méthodes de management Management humaniste Organisation et management GRH Accompagnement du changement Accompagnement de projets Accompagnement des personnes Développement et accompagnement de projets Recrutement Politiques d’intégration Intégration économique Marque employeur
Mariam Sawadogo

Mariam Sawadogo

Société civile – Burkina Faso
Search For Common ground Formation, recherche
Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs)
Valérie Duez-Ruff

Valérie Duez-Ruff

Métier – France
Valérie Duez-Ruff Avocate & coach
Harcèlement Discriminations Parentalités Avocates Harcèlement sexuel Burn-out Risques psycho-sociaux Droit du travail Cadres Gestion des conflits Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Conditions de travail Lutte contre les discriminations Maternité Prise de décision Coaching Coaching carrière Coaching professionnel Coaching de dirigeants Féminisation Féminisme Management humaniste Négociations
Nathalie Klein

Nathalie Klein

Métier – Sénégal
CaLP Représentante régionale Afrique de l’Ouest et du Centre
Humanitaire Organisations internationales Sécurité alimentaire Aide au développement Coopération internationale Afrique subsaharienne Afrique Afrique des Grands Lacs République démocratique du Congo Protection sociale Nigeria Sécurité sociale Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Afrique de l’Ouest Solidarité internationale Burkina Faso Sénégal Négociations Mali RD Congo Mauritanie Niger Congo-Brazzaville Relations Afrique-France
Jacqueline Cortès

Jacqueline Cortès

Métier – France
J.CORTES Avocats Dirigeante
Droit social Retraites Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Négociation collective Prud’hommes Contentieux Dialogue social Accords collectifs Médiation Sécurité au travail Rupture conventionnelle Transactions
Nawel Guellal

Nawel Guellal

Société civile – Algérie
Università Cattolicà de Milan et Human Development Network Experte en communication et organisations de la société civile
Algérie Emploi des femmes Environnement Organisations internationales Formation professionnelle Arts Communication Leadership Stratégie de communication Coopération internationale Lobbying Interculturalité Gestion et négociation de conflits (individuels et collectifs) Gestion de projets Recherche et développement Politiques culturelles

Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche