Recherche avancée
  • Inégalités Compétence 57 expertes
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Emilie Biland-Curinier

Recherche – France
Sciences Po Enseignante-chercheuse
Accès à la justice Famille Droit de la famille Inégalités Inégalités de genre Genre et sexualité Sexualités Division sexuelle du travail Sociologie de l’action publique Sociologie du genre Sociologie du travail Sociologie de l’emploi Sociologie des organisations Sociologie politique Comparaisons internationales Canada Chili France Collectivités territoriales Fonction publique Fonction publique territoriale Classes sociales Rapports de classe Droits des personnes LGBTI
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Lucie Mougenot

Recherche – France
Université de Picardie Jules Verne Enseignante-chercheure
Compétition Éducation Relations sociales Interactions sociales Évaluation École Inégalités Bien-être à l’école
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Clémentine Rubio

Recherche – France
Agogé Conseil Directrice associée
Inégalités Rapports de domination Égalité femmes-hommes Femmes et histoire Violences sexistes et sexuelles Égalité professionnelle Sexisme Mixité des métiers
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Elise Naccarato

Société civile – France
Oxfam France Responsable Climat
Changement climatique Climat Réchauffement climatique Négociations climatiques Risques climatiques Migrations environnementales ou climatiques Adaptation au changement climatique Justice climatique Enjeux climatiques Genre et climat Entreprises et climat Loi Climat Procès climatiques Ecoféminisme Féminisme Agriculture mondiale Agriculture Agriculture durable Systèmes agricoles durables Violences sexistes et sexuelles Eau Inégalités Gestion de l’eau Gouvernance de l’eau Égalité de genre Inégalités sociales Inégalités environnementales
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Anne Brunner

Société civile – France
Observatoire des inégalités Directrice d’études
Jeunesse Pauvreté Précarité Politiques sociales Inégalités Inégalités sociales Inégalités de genre Inégalités économiques Inégalités femmes-hommes Hauts revenus Fiscalité des personnes physiques
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Lisa Rubli

Métier – Suisse
Fondation EQUAL-SALARY Co-directrice
Égalité salariale Inégalités salariales Équité et égalité Égalité des chances Égalité femmes-hommes Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité professionnelle Égalité salariale et professionnelle Inégalités Égalité de genre Égalité Inégalités de genre Politiques d’égalité femmes-hommes
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Audrey Harroche

Recherche – Royaume-Uni
CSO, Sciences Po Chercheuse associée
Organisation de la recherche Excellence Enseignement supérieur Sociologie Sociologie de l’action publique Inégalités Inégalités de genre Universités Carrières universitaires COVID-19
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Noémie Storbeck

Métier – Suisse
Fondation EQUAL-SALARY Co-directrice
Égalité salariale Inégalités salariales Équité et égalité Égalité des chances Égalité femmes-hommes Éducation à l’égalité Égalité professionnelle Égalité salariale et professionnelle Égalité de genre Inégalités Égalité Inégalités de genre Politiques d’égalité femmes-hommes Certification Systèmes organisationnels
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Mathilde Viennot

Recherche – France
France Stratégie Cheffe de projet
Retraites Croissance soutenable Inégalités Protection sociale Soutenabilité Dette publique Transition écologique et sociale Dépenses sociales Inégalités environnementales Adaptation au changement climatique
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Réjane Sénac

Recherche – France
Centre de recherches politiques de Sciences Po (CEVIPOF) – CNRS Directrice de recherche CNRS
Inégalités Égalité femmes-hommes Discriminations Mobilisations Diversité
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Sonia Khier

Recherche – France
Université de Montpellier – France Docteure en pharmacie – Enseignante et chercheuse (Maîtresse de conférences)
Pharmacie Développement de médicaments Médicaments Pharmacologie Médecine personnalisée Pharmacopée Pédagogie universitaire Carrières universitaires Inégalités Universitaire Industrie pharmaceutique Universités Transformation de l’université Sciences
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Nada Chaar

Recherche – France
Université Paris 8 Vincennes Saint-Denis (Paris) – France Enseignante-chercheuse
Éducation Inégalités Enseignement Sociologie des mobilisations
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Lea Guerin

Société civile – France
Oxfam France Chargée de plaidoyer
Inégalités salariales Devoir de vigilance des entreprises Inégalités Gouvernance d’entreprise Économie sociale et solidaire Entreprises et climat Climat Transparence
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Djaouidah Sehili

Recherche – France
Inspé de Reims – Université de Reims Champagne-Ardenne Professeure des universités
Genre Qualité de vie au travail Discriminations Santé Systèmes éducatifs Système solaire Racisme et xénophobie Sociologie du travail Inégalités Éducation à l’égalité filles-garçons Sexisme Handicap Télétravail Rapports de domination Sociologie des migrations Racisme Compétences Race COVID-19 Rapports sociaux de race Intersectionnalité Mutations et changements Confinement
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Audrey Pomier Flobinus

Société civile – France
Humanity For The World (HFTW) Lobbyiste & Diplomate humanitaire, conférencière
Agriculture mondiale Écologie Lobbying Inégalités Entrepreneuriat des femmes Éducation à l’égalité filles-garçons Femmes à haut potentiel Promotion des droits des femmes et des filles Diplomatie d’influence Agriculture durable ODD Afroféminisme Genre
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Aurore Cornen

Société civile – France
Nouvelles Interactions Fondatrice
Égalité femmes-hommes Sexisme Sexisme ordinaire Égalité professionnelle Inégalités Inégalités de genre Inégalités femmes-hommes Inégalités salariales Égalité salariale et professionnelle Éducation à l’égalité filles-garçons Égalité des chances Discriminations de genre Formations à l’égalité de genre Égalité de genre Stéréotypes de genre Stéréotype et préjugés Stéréotypes Management Change management Inclusion Disparités de genre Parité Qualité de vie au travail Entrepreneuriat des femmes Entrepreneuriat Reconversion Reconversion professionnelle
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Anne Monier

Recherche – France
Essec Business School Chercheuse
Relations internationales Mécénat Philanthropie Politiques publiques Anthropologie Mouvements sociaux État Élites Inégalités Culture Échanges culturels Action publique Transnational Méthodes qualitatives Politiques culturelles Don Public-privé
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Nolwenn Anier

Métier – France
PSEEKO Consultante R&D, journaliste scientifique
Qualité de vie au travail Leadership Management Management de l’innovation Minorités Laïcité Psychologie Discriminations Travail scientifique Racisme et xénophobie Psychologie sociale Islamophobie Inégalités Travail Conduite du changement Stéréotypes Intelligence collective Diversité Risques psycho-sociaux Ressources humaines Management des émotions Télétravail Intelligence émotionnelle Management interculturel Psychologie du travail Motivation Relations interculturelle Relation au travail GRH Dynamique de groupe Interculturel Recherche et développement Prévention des risques psycho-sociaux Résilience Psychologie sociale appliquée
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Marie Aleth Grard

Société civile – France
ATD Quart Monde Présidente
Associations Pauvreté Politiques de l’emploi Inégalités Exclusion Non-recours et accès aux droits École
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Clémentine Van Effenterre

Recherche – Canada/Québec
Université de Toronto Professeure
Inégalités Économie du travail Genre et économie

Je suis journaliste, je m’accrédite Je suis une experte, je crée ma fiche